Key Account Manager Automotive im Außendienst (m/w/d) - Vertriebsgebiet Baden-Württemberg + West-Bayern
Stellen-ID: 5943 Böllhoff Group Hauptsitz Bielefeld
Familiär, menschlich und verantwortungsvoll
Ob im Flugzeugtriebwerk, im Autochassis oder im Rasenmähroboter – Verbindungselemente von Böllhoff finden sich so gut wie überall. Rund um den Globus unterstützen wir unsere Kunden, Teile zu einem großen Ganzen zusammenzufügen – seit über 145 Jahren. Unsere über 3.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden mit ihrer Begeisterung für erfolgreiche Verbindungen das Fundament unseres Erfolgs.
- Zielorientierte und eigenverantwortliche Betreuung und Entwicklung unserer Kunden als Problemlöser (m/w/d) und Ideengeber (m/w/d) in kaufmännischen und technischen Fragestellungen
- Ausbau des Bestandsgeschäfts durch strategische Entwicklung der Kundenbeziehungen
- Proaktives Vorantreiben von neuen Themen zur Öffnung neuer Anwendungsfelder
- Produkt- und Unternehmenspräsentationen beim Kunden
- Erarbeitung von individuellen Sonderlösungen für unsere Kunden in enger Zusammenarbeit mit der Anwendungstechnik und dem Vertriebsinnendienst
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung bzw. betriebswirtschaftliches / technisches Studium, z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Kunststofftechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen
- Berufserfahrung im Vertrieb erklärungsintensiver, technischer Produkte – idealerweise im Bereich Kunststofftechnik oder Verbindungselemente
- Fundierte Kenntnisse der Automobilindustrie sowie ihrer Strukturen, Prozesse und Anforderungen sind von Vorteil
- Lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise
- Proaktives Vorantreiben von neuen Anwendungsfeldern
- Ziel- und ergebnisorientiertes Arbeiten mit Einsatzfreude
- Sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Reisebereitschaft
- Vertriebstalent sowie Kommunikations- und Verhandlungsstärke
- Wohnort im Zielgebiet (Baden-Württemberg / westliches Bayern)
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice / Mobiles Arbeiten
- Erfolgsbeteiligung
- Kinderbetreuung und Ferienprogramme
- Umfassendes Einarbeitungsprogramm
- Mitarbeiterrestaurant und Jobrad
- Betriebssport und Mitarbeiteraktivitäten
- Breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sach- und Geldgeschenke bei sozialen Anlässen und Jubiläen
- Wertschätzende Unternehmenskultur eines inhabergeführten Familienunternehmens